安徽滁宁高速公路开发有限公司成立于2002年，由滁州市城投交通控股有限公司、上海天浦置地有限公司和上海远通路桥工程机械有限公司共同出资组建，注册资金1亿元，员工总人数约500名。主要负责高速公路等基础设施的投资建设、养护和运营管理，同时兼营石油化工、工程施工、金融、酒店等多元化业务，总资产规模超过50亿元。

滁宁公司已运营高速公路有三条，分别为G36宁洛高速公路来安至明光段,全长84.458公里；S95凤阳支线，全长44.963公里；S2211宿州至扬州高速公路天长段，全长56.815公里。

因公司高速公路建设发展需要，现向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位信息

见附件1。

三、招聘条件

（一）国家承认的本科及以上学历。

（二）所获得的职称必须是地方人力资源和社会保障部门或大型国企评审的职称，职业资格必须是国家人力资源和社会保障部或国务院各部委颁发，全国通用。（可根据证书号在网上查询）。

（三）遵守法律法规，无违纪违法行为。

（四）身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。

（五）具有良好的品行，事业心、责任感强。

（六）具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。

（七）符合岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘条件要求的人员。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（三）法律规定不得参加报考及聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.应聘人员在滁宁公司网站自行下载《安徽滁宁高速公路开发有限公司公开招聘人员报名登记表》（见附件2），按要求如实准确填写（附照片）。考生所填信息必须真实无误。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。

2.电子版报名材料包括：有效居民身份证、学历(学位)证书、相关职称/职业资格证书扫描件;《报名登记表》。

3.上述报名材料统一命名“岗位名称+姓名”发送至402192065@qq.com。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，考试内容为综合知识及与岗位相关的内容。满分100分，具体笔试事项以短信通知为准。

2.如招聘岗位参加笔试人员不足3人，取消或中止该岗位招聘。

3.依据笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员，若出现笔试成绩并列的情况，一并进入下一环节。

（三）面试

1.通过笔试人员携带本人有效身份证件、学历（学位）证书、相关职称/职业资格证书原件及复印件；教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；无犯罪记录证明参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。

2.面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线80分，面试成绩低于80分，不予进入下一环节。

3.面试时间、地点以面试通知为准。

（四）成绩合成

1.笔试和面试成绩按照4︰6的比例（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）合成，即为合成总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

2.根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检人员（若出现合成总成绩并列的情况，面试成绩较高者进入体检环节）。

（五）体检

1.应聘人员须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。

2.应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

（六）会议确定与公示

1.根据初选、笔试、面试、体检的情况，由滁宁公司人力资源部提出拟聘用人员名单，报安徽滁宁高速公路开发有限公司总经理办公会研究确定聘用人员名单。

2.会议确定拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

（七）员工录用

1.新聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3-6个月，试用期工资按照本岗位薪资待遇100%发放，并办理、缴纳相关保险，试用期后考核合格，办理转正手续。不合格不予转正，办理相关离职手续。

2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在入职两个月内自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、薪酬福利

    薪资标准：新聘人员薪资标准按照安徽滁宁高速公路开发有限公司有关规定执行

    五险二金：按规定缴纳五险一金，工作满一年后缴纳企业年金

    就餐：公司免费就餐

住宿：提供空调集体宿舍

六、其他

1. 高速公路实践条件优秀者，可适当放宽年龄、职称限制。

2.报名资料恕不退还，可作为公司发展人才储备，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3.安徽滁宁高速公路开发有限公司享有本次招聘的最终解释权，并有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

5.咨询电话：0550-3568115  安徽滁宁高速开发有限公司人力资源部 

监督电话：0550-3568118  安徽滁宁高速开发有限公司纪委

附件：

http://www.ahcngs.com:80/attachfiles/files/附件1-安徽滁宁高速公路开发有限公司2020年招聘需求汇总表.xls

http://www.ahcngs.com:80/attachfiles/files/附件2-安徽滁宁高速公路开发有限公司公开招聘报名表.doc