安徽滁宁高速公路开发有限公司成立于2002年，由滁州市城投交通控股有限公司、上海天浦置地有限公司和上海远通路桥工程机械有限公司共同出资组建，注册资金1亿元，员工总人数约500名。

　　滁宁公司已运营高速公路有三条，分别为G36宁洛高速公路来安至明光段,全长84.458公里;S95凤阳支线，全长44.963公里;S2211宿州至扬州高速公路天长段，全长56.815公里。

　　因公司目前正在筹备建设来六高速、G36宁洛高速来安至明光段改扩建项目，现面向社会公开招聘若干工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位信息

　　见附件1。

　　招聘人员基本要求

　　(一)遵守法律法规，无违纪违法行为。

　　(二)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。

　　(三)具有良好的品行，事业心、责任感强。

　　(四)具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。

　　(五)所获得的职称必须是地方人力资源和社会保障部门或大型国企评审的职称，职业资格必须是国家人力资源和社会保障部或国务院各部委颁发，全国通用。(可根据证书号在网上查询)。

　　(六)符合岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘条件要求的人员。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(三)法律规定不得参加报考及聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2021年9月29日至2021年10月31日。

　　2.电子版报名材料包括：有效居民身份证、学历(学位)证书、相关职称/职业资格证书扫描件;《报名登记表》。

　　3.应聘人员在滁宁公司网站(www.ahcngs.com)自行下载《安徽滁宁高速公路开发有限公司公开招聘人员报名登记表》(见附件2)，按要求如实准确填写(附照片)。

　　4.上述报名材料统一命名“岗位名称+姓名”发送至ahcngsrsb@163.com。

　　5.应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。报名人数与招聘计划数比例不得低于3:1，若低于该比例，由公司研定是否组织该岗位招聘。

　　(二)面试

　　1.对符合面试资格的应聘人员，以固定电话方式通知(联系电话为0550—3568115)。接到面试通知的应聘人员，须在面试当天携带本人有效身份证件、学历(学位)证书、相关职称/职业资格证书原件及复印件;教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　2.面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线80分，面试成绩低于80分，不予进入下一环节。

　　3.按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序，按招聘数1︰1的比例等额确定进入体检人员。若面试成绩并列，则组织加试。

　　4.面试时间、地点以面试通知为准。

　　(三)体检

　　1.进入体检人员，由滁宁公司统一组织体检，体检不合格者取消聘用资格。

　　2.应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

　　(四)会议确定与公示

　　1.根据初选、面试、体检的情况，由滁宁公司人力资源部提出拟聘用人员名单，报G36宁洛高速公路来安至明光段改扩建项目领导小组研究确定聘用人员名单。

　　2.会议确定拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天。

　　3.出现因应聘人员在体检、公示环节不符合要求或主动放弃而导致岗位缺额的，招聘单位视情决定是否递补，累计递补不超过2次。

　　(五)员工录用

　　1.新聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3-6个月，试用期工资按照本岗位薪资待遇100%发放，并办理、缴纳相关保险，试用期后考核合格，办理转正手续。不合格不予转正，办理相关离职手续。

　　2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在入职两个月内自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、薪酬福利

　　薪资标准：新聘人员薪资标准按照安徽滁宁高速公路开发有限公司有关规定执行

　　五险二金：按规定缴纳五险一金，工作满一年后缴纳企业年金

　　就餐：公司免费就餐

　　住宿：提供空调集体宿舍

　　六、应聘须知

　　(一)每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

　　(二)简历筛选、资格审查、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定入围人员，并在面试前对入围人员进行资格审查。招聘期间将统一使用固定电话(0550-3568115)与应聘人员联系，请应聘人员随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。

　　(三)应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。

　　(四)应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。

　　(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

　　(六)报名资料恕不退还，可作为公司发展人才储备，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　(七)安徽滁宁高速公路开发有限公司享有本次招聘的最终解释权。

　　咨询电话：

　　0550-3568115 安徽滁宁高速开发有限公司人力资源部

　　监督电话：

　　0550-3568118 安徽滁宁高速开发有限公司纪委

　　附件：