4月8日，滁宁公司首批30名脱产培训员工，正式开始在安徽省交通职业技术学院的脱产培训。这是滁宁公司为提升员工综合素质，进一步强化人才发展战略，而联合省交职院开创的员工培训教育新模式。这批学员通过本人自愿报名、公司组织测评和面试进行选拔的方式产生，将采取脱产的形式，在省交职院进行为期4个月的校内学习和3个月的校外实训。

 滁宁公司对这批员工脱产培训高度重视，充分考虑和谋划，精心组织，确保培训有序、有效。4月8日上午，在学员赴训前的欢送仪式上，总经理周传锦向他们提出了殷切希望，叮嘱他们一要提高认识，认真学，充分认识此次培训的重要性；二要服从管理，刻苦学，努力达到培训实效；三要互相帮助，一起学，培训后对所学的知识总结实践，做到学以致用，今后更好地为公司服务。4月8日下午，在培训班开班仪式上，副总经理谭涛对全体学员提出要求：一要以认真的态度参与此次培训；二要珍惜培训机会、全身心投入学习；三要展示滁宁人良好风采和精神风貌、规范言行。

 省交职院也对本次培训班作了充分准备和详细计划。在开班仪式上，省交职院副校长王丰胜对全体学员表示热烈欢迎，并向他们介绍了省交职院基本情况，勉励他们尽快适应新的学习环境，用心学习，严格遵守教学纪律，自觉强化学员意识，严格遵守政治纪律，自觉保持头脑清醒；通过此次培训提升个人综合素质，将所学的知识应用到实际工作中。

 本次培训班充分发挥高校、企业的资源优势，实现社会职业技术教育和企业员工培训的双赢。培训以课堂教学、专家讲座、工程现场实训等多种形式展开，内容紧扣高速公路建设、运营、养护、安全等业务工作，极具针对性和实务性，将有利于提升员工整体素质，提升工作能力，促进公司可持续发展。

（人力资源部）