鉴于公路建设行业劳动用工较为密集这一现象，为进一步规范使用农民工和工资发放行为，切实维护农民工合法权益，防止发生违规转分包及拖欠农民工工资问题，促进工程和谐共建，维护沿线社会稳定，8月7日，宿扬高速公路天长段建设工程地方工作协调指挥部办公室（以下简称“指挥部办公室”）、天扬公司联合组织召开了宿扬高速公路天长段工程农民工管理工作专题研讨会，会议由指挥部办公室负责人杨崇儒主持，天扬公司财务总监王本玲、宿扬高速公路天长段工程农民工工资管理办公室全体成员、各施工、监理单位分管领导、工区代表参加会议。会议还特邀了天长市人社局劳动监察执法大队队长王兵就农民工管理相关法律法规进行了普法教育。

 在听取了各施工单位关于本单位农民工使用、管理以及存在问题的情况汇报后，会议对各单位采取的将农民工工资表作为各工区计量款支付凭据、设立农民工信息告知台、缴纳工程质保金作为农民工工资支付应急资金等做法予以了肯定。王兵大队长结合近年来天长市境内的少数企业因农民工使用管理和工资支付引发矛盾和信访的典型案例，从工程建设领域劳务分包、农民工使用管理的相关政策、法律法规以及如何做好防范和妥善处理相关问题等多个方面，为与会单位和相关人员上了一堂生动的普法宣传教育课，并为宿扬高速公路天长段项目农民工管理工作提出了很多具体的、可操作性很强的指导性建议和措施。

 宿扬高速公路天长段农民工工资管理办公室主任朱道富就下步如何做好项目农民工管理相关工作作出具体布置和安排：各相关单位应建立并完善与一线农民工谈话的工作机制，深入现场了解农民工工资实际发放情况，及时发现问题并将矛盾消除在萌芽状态中，适时更新农民工队伍动态信息档案，加强对农民工工资支付原始凭据的监督管理，完善工资签认、领发的文字、影像资料，通过监理月报、工地例会等各种形式加强对农民工管理工作的监督检查。各施工、监理单位应进一步完善本单位的农民工管理相关制度、细化管理措施、明确和落实管理责任，在积极履行维护广大农民工合法权益和沿线社会稳定的社会责任的同时，也维护好企业切身利益和塑造企业良好的社会形象。

 最后，指挥部办公室杨崇儒总结强调：一是与会单位和相关人员应认真领会和贯彻落实会议精神，强化措施，做好本单位的农民工管理相关工作；二是要立即开展自查自纠工作，完善相关手续，规范相关制度，确保不发生农民工工资拖欠和信访事件；三是要加强组织领导，各相关单位负责人要不断深入工区，加大巡查、抽查、督查力度，发现问题，就近解决，以积极的态度面对问题、稳妥的方式处理问题，把矛盾解决在一线，确保矛盾处于可控状态，保证工程顺利推进。

（天扬公司综合部供稿）