为丰富员工精神生活，推进站区文化建设，5月份以来，滁州站进一步加大员工文化学习督促力度，在站务会、班务会中增加了读书、读报等知识学习内容，以激发员工不断学习的积极性，提升员工的综合素质和工作水平。

 新规定实施伊始，滁州站先组织员工对公司内部刊物《滁宁高速》报进行学习交流。在交流中，站长晋华飞向员工强调：作为公司一员，应时刻以主人翁的态度，经常关注公司的发展状况和发展趋势，把握自己当前工作重点和努力方向；《滁宁高速》报提供了一个公司内部信息的资讯交流平台，应时常阅读了解，积极地参与；另外，《滁宁高速》报上刊登了不少其他站区的活动开展情况以及员工个人的工作经验、工作体会等，应该多学习、多借鉴，为我所用，不断提升自身的工作能力和素质；同时，也应利用好这个平台，积极发表自己的工作感悟和工作成果，促进相互间的交流和共同进步。

 站员工围绕近期的《滁宁高速》刊物，畅谈了自己的阅读体会，总结了其中对自己工作、生活等方面有用的信息，交流了各自对文化学习的看法，取得了一定收获。

 接下来，站内将结合实际情况和员工意愿，不断拓展文化学习的内容范围，经常性地组织开展读书、读报、观看影视资料等活动，持续提升员工的学习积极性和实际效果，培养员工良好的学习习惯，努力打造学习型站区文化。

（滁州站）