近期，公司又启动第二批收费员站际轮岗。5月26日，曹庄收费站迎来新轮岗员工，并为其专门举行了迎新会。会上，16名新员工做了简要自我介绍，郭松站长向新员工表示热烈欢迎，并详细介绍了站内基本情况和现阶段工作重点，希望新员工能够加强学习，尽快融入到站内工作中去。

 接下来，曹庄收费站主要从两个方面，精心做好新员工的接收工作，确保新员工尽快融入团队，快速熟悉和适应业务：

 一是在生活上安顿好新员工。曹庄收费站提前一周将新员工住宿、就餐等相关事项安置妥当，确保新员工一到收费站就感受到大家庭的温暖。

 二是在工作上引导好新员工。曹庄收费站将《微笑服务考核办法》《收费相关知识规范手册》以及在业务操作中的相关经验专门汇编印制成册，方便新员工学习使用。并在实际工作中，采取“以老带新”的模式，挑选业务精干的员工对新员工进行“一对一”指导，助其在最短时间适应岗位要求。同时，对新员工开展岗前安全教育。

 收费员站际轮岗是为解决站际之间劳动强度不均衡问题、促进岗位交流的重要举措，曹庄收费站将充分贯彻落实好该项举措，通过轮岗锻炼，确保真正发挥出增强员工业务技能、促进员工成长进步的实际效果。

（曹庄收费站）