鉴于凤阳项目即将于年底通车运营和服务区管理模式的调整，根据工作需要，公司近期通过公开竞聘选拔了一批新的收费班长、稽查、服务区经营部经理和管理员。为提高该批新聘人员业务和管理能力，在人力资源部组织下，公司举办了两期培训活动，对其进行相关知识教育，确保其全面适应收费及服务区管理岗位工作。

 12月16日，公司举办收费班长及稽查业务培训。内容包括公司概况、考勤管理等规章制度、班长和稽查岗位实务、安全生产和劳动保护等相关知识，分别由人力资源部部长助理程市、安全生产部部长陈兵、凤阳管理处综合科科长赵伟讲解。新聘收费班长和稽查参加培训。

 12月17日，公司举办服务区经营部经理和管理员业务培训。内容包括公司管理制度、服务区管理岗位职责和文明创建考核标准、安全生产知识等，分别由人力资源部部长助理程市、服务区管委会副主任耿强、安全生产部部长陈兵讲解。新聘服务区经营部经理、管理员及承包方相关人员参加培训。

 培训后，人力资源部部长李涛对参训人员提出要求：一是认真学习业务管理知识，熟悉岗位工作内容，快速进入岗位角色；二是树立严谨细致、团结协作、无私奉献的工作意识，注重方式方法，提高自身综合素养；三是严以律己，做好表率，在本职岗位中营造新气象，彰显个人能力和形象。

（人力资源部、办公室）